Коли Trello зустрівся з Notion. Як працює український сервіс для організації роботи стартапів Feel
Будь-яку статтю можна зберегти в закладки на сайті, щоб прочитати її пізніше.
Режим читання збільшує текст, прибирає все зайве зі сторінки та дає можливість зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.
У рамках рубрики «Хто ці люди» Vector дає можливість засновникам розповісти про свій проєкт: його продукт, маркетинг, монетизацію, інвестиції та плани. Цього разу на «трибуні» команда українського стартапу Feel. Вони створили сервіс, який поєднує task-менеджер та стрічку новин компанії. Засновник та CEO Feel Артем Кірсанов розповів Vector коротку історію запуску проєкту, про особливості продукту, просування та подальші плани.
Хто створив Feel
У Feel два засновники — Артем Кірсанов (CEO) та Андрій Тихонов (CTO). Артем до цього працював у сфері електронної комерції. Серед його проєктів — магазин вінілових програвачів та платівок Play Vinyl. Саме під час роботи в ньому в Кірсанова виникла ідея Feel.
«Тоді я у мене була проблема контролю завдань та мотивації команди. Мені хотілося мати єдине місце, де члени команди можуть отримувати всю необхідну інформацію, працювати над проєктами та завданнями, відстежувати важливі події та разом святкувати перемоги. Це мало б бути щось на кшталт ком’юніті з фокусом на робочі моменти», — пояснює Артем.
На думку Артема, сучасні компанії страждають від віддаленості учасників та переживають дефіцит спільнот. Він хоче це виправити.
Як розповідає Артем, з розробником Андрієм Тихоновим вони «знайшлися» через спільних знайомих. Наразі в команді п’ятеро людей. Крім засновників, до неї входять розробник, SMM-спеціаліст та сейлз.
«Запускали все на власні кошти. Зараз також частково підтримуємо продукт власноруч. На створення MVP витратили приблизно $20 000. Поки що немає бажання залучати інвестиції, але згодом побачимо», — розповідає Кірсанов.
Як працює продукт
Feel — рішення для організації роботи команд, завдань, повідомлень та проєктів. Як пояснює Кірсанов, сервіс поєднує в собі:
- Функції task-менеджера — дозволяють ставити завдання, які стосуються конкретного учасника. Також можна дізнатися, які завдання виконують інші члени команди у вашому проєкті, й контролювати реалізацію.
- Сторінки команди — дозволяють запрошувати учасників, давати їм ролі, слідкувати за досягненнями.
- Стрічку новин компанії — працює на кшталт стрічки Facebook чи Twitter. Можна створювати пости, закріплювати їх та лишати коментарі, робити нагадування, дивитися, хто бачив публікацію.
- Cторінки проєктів — з їхньою допомогою можна організовувати завдання за напрямами. Кожен проєкт матиме своїх учасників, стрічку новин та завдання.
- Базу знань — дозволяє зібрати всю інформацію для теперішніх та майбутніх членів команди. Наприклад, описати процеси та відповісти на часті запитання.
Продукт створювали власними силами та запустили 31 грудня. Наразі збирають перші відгуки від користувачів та виправляють баги. За словами Кірсанова, Feel вже користуються 18 українських компаній.
Бізнес-модель та аудиторія
Кірсанов каже, що аудиторія Feel — це власники бізнесу або засновники стартапів із командами від трьох до 20 людей. Проєкт фокусується на людях, які бажають мати єдиний простір для організації спільної роботи. Це така собі варіація віртуального офісу/ком’юніті.
Клієнтам пропонують стандартну підписку — $48/місяць або $480/рік. Також нові користувачі отримують 14-денну безоплатну пробну версію, щоб протестувати функціональність сервісу.
Маркетинг
Кірсанов каже, що в напрямі маркетингу роблять «все потроху»:
- просувають продукт через знайомі бізнес-контакти;
- знаходять потенційних користувачів у LinkedIn;
- відправляли в декілька стартап-акселераторів та надавали безоплатне користування на два місяці;
- за місяць планують запуск на Product Hunt — для цього готують спецпропозицію для користувачів платформи.
Плани
Наразі Feel зосереджений на виході на Product Hunt та збільшенні кількості клієнтів. Також незабаром планують розширити штат.
А от глобальну мету Кірсанов пояснює так:
«Змінити те, як працюють та чим користуються команди для організації своїх процесів. Хочемо розвивати продукт, бачити задоволені обличчя користувачів, виходити на нові ринки та в нові країни».